|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 您所在的位置:主页
> 项目管理 > 沟通管理
|
定义与内容 |
|
定义
|
内容
|
| Project Communication Management项目沟通管理:项目组内外部信息传递的方式与手段。 |
·一般的沟通概念
·沟通计划编制
·信息发布
·执行情况报告
·管理收尾 |
|
一般的沟通概念 |
|
一般的沟通概念
|
| 沟通的类型 |
选择适当的沟通载体 |
沟通注意事项 |
·书面,口头,非口头
·听,说
·正式,非正式
·内部,外部
·(组织内部)纵向,横向
·单向,双向 |
·当信息重要且接收者理解可能有困难的时候,采用面对面的沟通方式
·当信息重要而且复杂的时候,使用多种媒体
·当今后需要查阅(如指示或法律原因)时,使用书面的沟通方式
·使用IT以节省时间,共享信息
·注意不同媒体的内容和气氛的差别,避免过载 |
·沟通(不必要口头的)内含在于“上下文关系”中
·含义是“内容”+“上下文关系”+“交互作用”
·沟通更象跳舞(双向)而不是射箭(单向)
·噪音——信息传递中的任何干扰
·一般沟通问题(见图示) |
|
沟通计划编制 |
|
沟通计划编制的定义
|
| 决定项目关联人的信息和沟通需要:谁需要什么信息,什么时候需要,将如何给他们,决定满足那些需求的合适的方法。 |
|
沟通计划编制使用的技术和工具
|
| 输入 |
技术或工具 |
输出 |
1.沟通需求
2.沟通技术
3.约束条件
4.假定 |
1.项目关联人分析 |
1.沟通管理计划 |
|
关键名词解释
|
a.沟通需求——明确项目沟通需求
·决定什么?1.类型和格式;2.何信息对项目成功有贡献;3.缺乏何种信息可能导致失败。
·需要注意的因素:1.项目组织和项目关联人责任关系;2.纪律,部门和特性;3.项目组规模和项目成员的地理位置;4.外部信息需要(如和媒体的沟通)。 |
| b.沟通技术——技术或方法:1.简短交谈;2.扩大会议;3.简单书面文件;4.正式书面文件;5.共享数据库;6.在线数据库或进度表。影响技术选择的因素:1.直接的信息需要;2.技术的可行性;3.项目成员的经验、IT专业知识以及它们的地理分布;4.项目的时间长短。 |
c.沟通管理计划——它提供:
·收集和存储信息的方法
·信息发布的方法,以及与项目组织图一致的发布清单
·信息描述包含格式,内容,详细程度及所用的惯例
·每种类型沟通的产生进度
·信息访问方法
·沟通管理计划更新和优化方法 |
|
信息发布 |
|
信息发布的概念
|
| 使所需的信息能定期发布到项目关联人 |
|
信息发布使用的技术或工具
|
| 输入 |
技术或工具 |
输出 |
1.工作结果
2.沟通管理计划
3.项目计划
|
1.沟通技能
2.信息查询系统
3.信息发布系统 |
1.项目记录 |
|
关键名词解释
|
a.沟通技能
沟通技能——会议
·一般会议的类型:1.管理陈述;2.客户陈述;3.定位;4.团队建设;5.通报;6.进展/状况;7.做决定;8.解决问题;9.启动
·有效的会议:1.确立会议方针;2.遵循议程(几种会议议程模版);3.鼓励参与;4.满足特别需要;5.发布会议纪要;6.建立任务分配和行动项;7.有行动项跟踪的程序
沟通技能——倾听
·倾听模型:1.认知的(理解,推理,直觉);2.情感的(情绪或感觉);3. 精神的(动力或动机)
·提高倾听技能:1.公开;2.平等;3.换位思考;4.积极心态;5.问题导向;6.对不确定性的宽容
沟通技能——领导
·领导类型:1.独裁的;2.商议的;3.民主的;4.网络的;5.激发的;6.谈判的
沟通技能——冲突解决
·技术:1.强制(痛苦的);2.妥协(部分赢-部分输);3.问题解决(长期解决方案);4.调和(短期,重点在避免争吵);5.退出
|
|
执行情况报告 |
|
执行情况报告概论
|
执行情况报告指收集和发布执行情况信息,包含状态报告,进度测量和预测。执行情况报告内容(见模版):
·状态报告——说明项目现在所处的位置
·进展报告——说明项目组完成了什么
·预测——预报将来项目的状态和进展
·执行情况报告一般应提供范围,进度,成本和质量信息,必要时还要提供风险和采购信息。 |
|
执行情况报告使用的技术或工具
|
| 输入 |
技术或工具 |
输出 |
1.项目计划
2.工作结果
3.其他项目记录 |
1.绩效评估
2.偏差分析
3.趋势分析
4.挣值分析
5.信息发布手段和技术 |
1.执行情况报告
2.变更申请 |
|
关键名词解释
|
| a.绩效审视——是一些评价项目状态和进展的会议。对一个项目的审视和评价可能如项目本身一样混乱和不确定,没有审视是完美的。但是,使用有组织的结构化的审视方法,可以产生更好的结果,且具有更高的效率,更低的成本。 |
| b.挣值分析——“挣值”是一个管理概念,基于详细的执行计划和实际的绩效测评。促使项目一开始就有详细可行的计划;提供准确的总资金需求量的预测;及时提供纠正偏差的信号;因为它是基于绩效数据的。详细内容参见成本管理 |
|
管理收尾 |
|
|
| 产生,收集,发布信息,以使阶段或项目正式完成。 |
|
|
| 输入 |
技术或工具 |
输出 |
1.绩效测评文件
2.项目产品文档
3.其他项目记录 |
1.执行情况报告的方法和技术 |
1.项目档案
2.正式验收
3.经验教训 |
|
相关链接 |
做好项目沟通计划“灵犀”才能“点通” |
资料来源 |
以上内容改自 PMI
的“Project Management Body of Knowledge (PMBOK)”:Initialed by PMI in late
of 1970's. PMBOK is an inclusive term that describes the sum of knowledge
within the profession of Project Management. The PMBOK Guide is a subset
of generally accepted project management knowledge and practice.PMI初版于七十年代末,PMBOK是项目管理专业知识的总论,PMBOK是公认的项目管理知识和实践的入门性读物。 |
项目管理酷站 |
 |
 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
Copyright© 1998-2008 ITCore版权所有. All
rights reserved.
|